Nuestro compañero Ángel Sáez ha recibido ya la propuesta de resolución del expediente disciplinario.
La propuesta es la "SUSPENSIÓN FIRME DE FUNCIONES Y RETRIBUCIONES POR EL PERIODO DE 110 DÍAS".
Nos lo cuenta en la última entrada de su blog.
La propuesta de resolución viene redactada así:
"SE PROPONE
Declarar a D.Ángel Sáez Gil, autor de la siguiente falta,
1. Una falta grave, tipificada en el artículo 135 m) de la Ley
4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Cástilla La Mancha (DOCM
de 22 de marzo) consistente en El incumplimiento injustificado de la
jornada o del horario de trabajo que acumulado suponga un mínimo de
diez horas al mes o porcentaje equivalente en el caso de que su cómputo
no sea mensual, por las ausencias injustificadas del mes de junio de
2012, a corregir con la sanción de suspensión firme de funciones y retribuciones por el periodo de 110 días, de acuerdo con lo previsto en los artículos 137 y 138.2a de la Ley 4/2011."
Ángel cuenta hasta el 25 de febrero para hacer las alegaciones que considere oportunas.
En este tiempo debemos redoblar nuestras muestras de apoyo para intentar impedir que esta propuesta de resolución se convierta en definitiva. A su favor también cuenta con el tema del conflicto competencial entre comunidades autónomas. Ahora mismo, Ángel Sáez es funcionario en la Comunidad Autónoma de Madrid... Por lo tanto, tendrá que ser esta última comunidad, la que lleve a la práctica la sanción acordada por una comunidad diferente... ¿Es esto legalmente procedente? ¿Alguien sabe algo al respecto?
¡Ánimo compañero!
¡Estamos contigo!
